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この学生には1年前「本当にモノづくりしたいのなら他人に頼らずひとりでなにか作り上げてみろ」とアドバイスした。しかし1年経ち、彼はなにも作らなかった。そして、ただ私に、就職させてくれと電話してきた。これが「1年かけて作品作りました、見てください！」だったら私もそれなりに対応したでしょう。

私は「ゲームの音楽屋になりたいがどうすればいいか」とかよく相談されますが、それには二通りのタイプがいます。
すでに行動していて行き詰って相談するタイプと、全く手をつけずに最初になにをしたらいいかを聞くタイプ。前者は答えたらすぐに行動しますが、後者のタイプで「まずこれをやれ」と言っても実際に行動した人はいまのところ０です。

この学生は、モノづくりがしたいが、スキルがない。だから映画を作る会社に入ってスキルアップしたいがどうも入れる気配がないので、うち（リサレコ）で新卒募集してないかとのこと。まぁふざけてるよねｗ ただ、私が20歳の頃、こんな図々しさと行動力は無かったので、そこは評価します。

この学生の間違いは、会社に入って給料を貰いながらスキルアップしようと思っていること。小学生から大学まで16年学ぶ時間がありました。就職して仕事をするということは、学んだことを生かしてアウトプットするということ。まだスキルが足りないというのなら、その必要なスキルが学べる専門学校にでも行けばいい。会社に入ってスキルアップなんて図々しいことこの上なく、給料は貰うどころか、授業料を払うべきです。会社でのスキルアップというのは仕事の結果としてそうなるわけであり、それ自体を目的にするのは本末転倒。

そして、この学生の最大の問題点は、何ひとつ自分で作ったことがないということ。話をきけば、ゲームを作りたいと思って仲間を集めたが、就職の時期だから進まないと。同人サークルやったことある人なら分かると思うけど、完璧なダメパターン。やる気の無い人を何億人集めたって一本のミニゲームすら作れません。

本当に、モノづくりがしたい人は、ひとりで作り始めています。絵を描いたり、曲を作ったり、ゲーム作ったり、映画を撮る人も居る。これは衝動であり、技術がないからやらない、仲間がいないからやらないとかそういうものではないです。

つまりこの学生は、ほんとはモノづくりなんかしたくないんです。ただモノづくりに憧れてるだけ。それを憧れのままにしててモヤモヤ諦めきれずに、なんとなくそれっぽい業界に入りたいと思っている。はっきりいって迷惑です。

さらには「スキルがないから営業でも」という発言とか。営業も舐められたもんですね。